Công thức “3 trong 1” gây sửng sốt thị trường kinh doanh
Nhưng Sorrell cũng có ý tưởng giải quyết vấn đề, và đó là một ý tưởng gây sửng sốt. Thứ nhất, tính phí xem nội
4 quy tắc để hòa hợp với đối tác lớn hơn nữa
CharlieNooney cho rằng quy luật 60/40 được xem là chìa khóa để đạt được những mối quan hệ bền chặt với đối tác. Quy luật
7 bước xác định thị trường ngách hiện nay
Cách tốt nhất để làm việc này chính là hãy nói chuyện với những khách hàng tiềm năng, và phát hiện cũng như phân tích
5 chiến lược trong kinh doanh cần phải biết
Các công ty nên đào tạo nhân viên theo nhóm nếu doanh nghiệp còn thiếu trong lĩnh vực nào đó, nó cũng có nghĩa là
Tăng vốn – Đũa thần cho bức tranh tăng lợi nhuận của doanh nghiệp
Bênh cạnh đó, mức tăng trưởng quá lớn trong một thời gian ngắn cũng chưa thể khẳng định rằng đồng vốn này sẽ giúp cho
Muốn công ty lớn mạnh, phải giúp nhân viên phát triển
Nhà cải cách Ấn Độ Mahatma Gandhi từng nói: “Sự khác biệt giữa cái chúng ta làm và cái chúng ta có thể làm đủ
Xây dựng văn hóa biết chịu trách nhiệm trong công ty
Khuyến khích họ bằng cách ghi nhận và biểu dương thành tích xuất sắc của họ. Khi mọi chuyện không suôn sẻ, hãy giúp đỡ
Hướng dẫn xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Nền văn hóa doanh nghiệp được xây dựng trên tầm nhìn về phía trước, không chỉ là vài tháng, mà vài năm, thậm chí vài
Nên khen thưởng thế nào với những ‘người hùng thầm lặng’?
Thực tế, có lúc người lãnh đạo đều tăng lương như nhau cho nhân viên, nhưng mỗi người lại thấy chỉ mình mình được thưởng.
4 chiến thuật giúp hạn chế bớt sự mâu thuẫn nơi công sở
Một cách vô thức, sếp và nhân viên thường xuyên củng cố các định kiến về giới tính trong lúc giải quyết mâu thuẩn. Một
Đối phó ra sao với sếp tồi ở chốn công sở?
Vậy nếu bạn đang làm việc dưới những nhà quản lý ích kỷ như vây, bạn nên đối mặt với họ như thế nào để
5 cách xây dựng văn hóa chấp nhận xự rủi ro
Đồng thời, nhà lãnh đạo cũng nên hậu thuẫn cho những nhân viên biết tạo ra thách thức với những cách làm cũ và chấp
3 cách để nhân viên hoàn thành việc tốt đúng deadline
Chia nhỏ việc ra dựa trên mức độ cần hoàn thành ngay của chúng, đồng nghĩa deadline cho từng công việc sẽ gần hơn, người
Đừng để trở thành nhà lãnh đạo cô đơn
Theo kết luận của John Coleman, nhà lãnh đạo nào có thể tuân thủ được 3 quy tắc “của cộng đồng, do cộng đồng, vì
Cách giúp nhà lãnh đạo lạc quan trong thời điểm khó khăn
Chỉ thông báo một chiến lược lớn và giải thích giá trị rất quan trọng của nó thôi là không đủ. Mọi người cần hiểu
6 câu hỏi “bắt bài” được tính cách ứng viên
Điều khiến mọi người hạnh phúc nhất cũng chính là động lực thôi thúc họ trong cuộc sống. Thay vì hỏi trực tiếp câu hỏi
7 điều mà nhà lãnh đạo vĩ đại luôn khác biệt với mọi người
Trở thành người tư duy dẫn đầu là điều không dễ dàng nhưng học những thói quen của họ để bạn phát triển tốt hơn
Làm cách nào để trở thành một giám đốc sản phẩm thành công hơn?
Những công ty công nghệ được thúc đẩy bởi những sản phẩm họ bán ra và giám đốc sản phẩm chính là người thúc đẩy
