Văn Hóa Doanh Nghiệp
Xây dựng văn hóa biết chịu trách nhiệm trong công ty
Khuyến khích họ bằng cách ghi nhận và biểu dương thành tích xuất sắc của họ. Khi mọi chuyện không suôn sẻ, hãy giúp đỡ
Hướng dẫn xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Nền văn hóa doanh nghiệp được xây dựng trên tầm nhìn về phía trước, không chỉ là vài tháng, mà vài năm, thậm chí vài
Nên khen thưởng thế nào với những ‘người hùng thầm lặng’?
Thực tế, có lúc người lãnh đạo đều tăng lương như nhau cho nhân viên, nhưng mỗi người lại thấy chỉ mình mình được thưởng.
4 chiến thuật giúp hạn chế bớt sự mâu thuẫn nơi công sở
Một cách vô thức, sếp và nhân viên thường xuyên củng cố các định kiến về giới tính trong lúc giải quyết mâu thuẩn. Một
Đối phó ra sao với sếp tồi ở chốn công sở?
Vậy nếu bạn đang làm việc dưới những nhà quản lý ích kỷ như vây, bạn nên đối mặt với họ như thế nào để
5 cách xây dựng văn hóa chấp nhận xự rủi ro
Đồng thời, nhà lãnh đạo cũng nên hậu thuẫn cho những nhân viên biết tạo ra thách thức với những cách làm cũ và chấp
